Le jeune sous statut scolaire signe une convention de stage tripartite entre l’entreprise, le jeune et son responsable légal et la MFR.

Cette convention précise les périodes en entreprise ainsi que les jours et horaires de travail. Elle ne prévoit pas de rémunération.

La statut scolaire permet de bénéficier des bourses et cartes de transport scolaire.

Le jeune sous statut apprenti signe un contrat de travail avec l’entreprise, et un engagement tripartite entre le jeune, l’entreprise et la MFR.

Ce contrat est assujetti à une période d’essai de deux mois.

Le signataire d’un contrat d’apprentissage dispose d’une carte d’apprenti attestant de son statut et lui donnant droit à certaines réductions (cinéma, restauration, etc.).

Le jeune signe un contrat de professionnalisation avec une entreprise. Le temps de travail est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail.